¿QUIÉNES SOMOS?

Somos una empresa agroindustrial, pionera y líder en cultivos de flores. Estamos ubicados en el municipio de Chía (Cundinamarca, Colombia), con una permanencia sostenible de más de 43 años. Actualmente producimos y exportamos alstroemerias y crisantemos de la más alta calidad, flores que con la dedicación y la entrega de todos los colaboradores llegan principalmente al mercado norteamericano. Nuestra operación se desarrolla en dos sedes del municipio, ubicadas en la vereda La Balsa y la vereda Fagua.Jardines de Chía fue fundada el 1º de abril de 1976 y constituye una importante fuente de empleo para la población de Chía y sus zonas rurales. Nos reconocen y se interesan en trabajar con nosotros por la estabilidad laboral y el buen trato, así como por nuestra filosofía de autogestión y liderazgo. Nuestras prácticas promueven el desarrollo constante de nuevas técnicas y de sistemas de gestión que nos han permitido mejorar la productividad y adaptarnos a las cambiantes condiciones del mercado.Como resultado de nuestro compromiso socio-ambiental hemos recibido y renovado los sellos de certificación internacional Florverde, Rainforest Alliance y BASC.

RESPONSABILIDAD SOCIOAMBIENTAL

El respeto por el medio ambiente se ha dado por vocación y por convicción, y constituye uno de los pilares fundamentales de Jardines de Chía SAS. Más allá de las normas legales, que cumplimos a cabalidad, en la empresa existe una gestión permanente por la conservación de los recursos naturales y el ecosistema que nos rodea. Buena muestra de este compromiso son los programas y técnicas que hemos desarrollado con este objetivo, como el riego por goteo, la recolección de aguas lluvias, la reforestación de especies nativas, la implementación de alternativas de manejo físico, biológico y cultural, al tiempo que promovemos la disminución de carga química en el control de plagas y enfermedades, la conservación de cuencas de fuentes hídricas, la optimización y el ahorro de energía, los planes de manejo y disposición de residuos y la conservación de la fauna silvestre, entre otros.

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GESTIÓN SOCIAL

En Jardines de Chía SAS somos un ejemplo de empleo formal; ofrecemos contratación directa con la empresa y la posibilidad de gozar de un ambiente enriquecedor para trabajar por la responsabilidad organizacional que nos caracteriza, el cumplimiento de las diversas normas legales, las oportunidades de formación y los beneficios laborales que brinda. Los colaboradores y sus familias constituyen una prioridad para nosotros, puesto que a lo largo de los años hemos fortalecido nuestra relación con ellos a través de programas y beneficios que buscan su bienestar. Con este marco de responsabilidad social hemos desarrollado programas de apoyo psicosocial, semilleros de paz y programas formativos para los hijos, que fortalecen los valores en la familia. Realizamos celebraciones especiales y, anualmente, llevamos a cabo un espacio único de integración, como es nuestra semana cultural y estratégica. Así mismo, ofrecemos incentivos por excelencia, apoyamos a la comunidad y generamos espacios de participación a través de comités y grupos autogestionados. Contamos con un Fondo de Empleados que brinda posibilidades de ahorro y crédito; posiciona a sus asociados como beneficiarios de múltiples programas de oportunidad económica y social. La Cultura de la Seguridad y Salud en el Trabajo en nuestra organización ha establecido como principio primordial la producción limpia y segura, razón por la cual basamos nuestro Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la protección de nuestros colaboradores, principio indispensable para llevar a cabo cualquier acción en el proceso de producción de la empresa, lo cual implica la identificación y el control de los factores de riesgo y la promoción de la salud y la integridad del colaborador.

TESTIMONIOS

Ana Milagros Donado
Supervisora de Producción
10 años en Jardines de Chía

Esta es una empresa muy buena: me ha dado la oportunidad de tener trabajo durante todos estos años, me ha dado estabilidad y tranquilidad. Pasé de operaria a supervisora y me siguen ofreciendo la posibilidad de crecer. Aquí hay una forma de vida agradable, hay un ambiente laboral sano, hay incentivos y muchas actividades para el bienestar del trabajador.

Por medio de las capacitaciones he continuado en un proceso de crecimiento y quiero aprender mucho más para tener una mejor condición y así poder seguir dándole estudios a mi hijo y apoyar a mi mamá, que vive en el Cesar.

Tengo el proyecto de conseguir una casa en Chía y por eso estamos ahorrando para comprar el lote. Acá me apoyan en esa iniciativa.

Andrea Rincón
Operaria
5 años en Jardines de Chía
Un hermano que trabajaba acá me recomendó postularme, y no se equivocó. Pasé las pruebas y me enamoré de esta empresa. Es un lugar muy bonito y muy acogedor. Como soy de Cajicá, tengo la facilidad de poder llegar todas las mañanas en bicicleta: son 20 kilómetros diarios que disfruto y que me permiten realizar una actividad saludable, que fortalece mis piernas; además, ayudo al medio ambiente.

Aparte de la felicidad de tener un trabajo, me siento muy complacida, me agrada lo que hago acá y el horario se acomoda mucho para poder dedicarme a mi hija de seis años; me dan la facilidad de asistir al colegio y poder apoyarla. La estabilidad laboral y económica hacen que exista la tranquilidad necesaria para nosotros.

En estos momentos, estoy haciendo un ahorro en el Fondo de Empleados para aplicar a una casa de interés social… ya casi completo para hacer realidad ese sueño.

Óscar Javier Espitia
Operario de mantenimiento
7 años en Jardines de Chía

Llegué acá por recomendación de una tía que salió pensionada y me dijo que era una gran empresa de la zona. Y fue cierto, porque en la parte laboral es muy acogedora, y siempre hay apoyo emocional. Yo en ese momento me había separado y estaba pasando por una situación muy difícil, pero me colaboraron bastante porque soy padre soltero de tres hijos. La empresa me ha enseñado muchos valores y me ha instruido mucho en las charlas que ofrecen.

Acá yo empecé de cero y he evolucionado bastante. Ahora estoy estudiando para ser tecnólogo en Electricidad Industrial y ya me brindaron la posibilidad de ser técnico en talento humano.

Mi felicidad son mis hijos, Junior, Daniel y Valeria (de 11, 9 y 6 años respectivamente) y sé que si la empresa está bien, yo puedo brindarles seguridad, así como puedo aspirar a terminar mis estudios y a tener una casa propia… el fondo de empleados me ha ayudado mucho en este propósito.

Contáctenos

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